§ Zatrudnienie po macierzyńskim
26-11-2011
Po powrocie z macierzyńskiego i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zamierzam skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy. Wiem że wtedy mam ochronę przed zwolnieniem przez 12 mies a pracodawca powinien mnie zatrudnić na tym samym stanowisku albo równorzednym, zgodnym z moimi kwalifikacjami. Co jednak w momencie gdy moje stanowisko jest zlikwidowane a pracodawca daje mi niższe stanowisko twierdząc że nic innego nie ma w tej chwili. Jeśli nie przyjmę tej propozycji to może mnie zwolnić ?
§ Czy osoba pobierająca rentę rodzinną może ubiegać się o staż ?
25-11-2011
Renta rodzinna przysługuje członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do uzyskania tych świadczeń. Osoba, która pobiera ww. świadczenie socjalne w kwocie co najmniej połowy najniższego wynagrodzenia, które od 1 stycznia 2011 r. wynosi 1386 zł brutto, nie jest uznawana jako osoba bezrobotna. Tym samym osoba ta nie może być skierowana na odbycie stażu finansowanego przez urząd pracy. Czy zdaniem Pani Minister nie należałoby zmienić procedur i przepisów, które regulują sposoby przyznawania staży osobom pobierającym rentę rodzinną?
Hasła: renta rodzinna
25-11-2011
§ Utrata statusu osoby bezrobotnej w przypadku zwolnienia chorobowego trwającego dłużej niż 90 dni
21-11-2011
Osoba bez zatrudnienia zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy traci status osoby bezrobotnej, w momencie gdy zwolnienie chorobowe, na którym przebywa, przekracza okres 90 dni. Choroba trwająca ponad 90 wspomnianych dni często oznacza poważną dolegliwość uniemożliwiającą dalszą pracę. Jednak chora osoba bezrobotna może ubiegać się o rentę dopiero po upływie 182 dni. Zatem problem stanowi okres pomiędzy 90 a 182 dniem zwolnienia lekarskiego, kiedy to osoba nieaktywna zawodowo nie jest ubezpieczona i traci możliwość leczenia. Bezrobotni przebywający na zwolnieniu chorobowym pomiędzy 90 a 182 dniem doświadczają swoistego wykluczenia społecznego, gdyż odbierane jest im prawo do korzystania z powszechnej opieki zdrowotnej. W tej sytuacji jedynym rozwiązaniem wydaje się być korzystanie z płatnych usług, na które bezrobotni z oczywistych względów nie mogą sobie pozwolić. Dlaczego prawo nie gwarantuje osobom znajdującym się w wyżej opisanej sytuacji ochrony i prawa do dostępu do publicznej opieki medycznej?
Hasła: zasiłek dla bezrobotnych
§ Czy będę musiała opłacać składki ?
08-11-2011
Jestem zatrudniona na pół etatu i zarabiam mniej niż minimalne wynagrodzenie. Jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Najprawdopodobniej zawrę dodatkową umowę o pracę w niepełnym etacie. Wynagrodzenie też prawdopodobnie będzie niższe niż minimalne. Czy z działalności będę musiała nadal opłacać składki?
08-11-2011
Hasła: ubezpieczenie, pracodawca, prawo pracy, praca, ubezpieczenia społeczne, pracownik, składka na zus, składka na ubezpieczenia społeczne, prawnik, pracy
08-11-2011
Hasła: zus, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ubezpieczenie, prawo, ubezpieczenia społeczne, prawnik, ubezpieczenie zdrowotne, porady prawne, porady prawnicze
30-10-2011
Przy podpisywaniu umowy o pracę na czas nieokreślony wraz z pracodawcą ustaliliśmy (na umowie) 1 miesięczny okres wypowiedzenia a pracuję w firmie ponad 3 lata. Jeśli chciałbym rozwiązać umowę za wypowiedzeniem to obowiązuje mnie okres 1 czy 3 miesięczny i na jakiej podstawie ?
§ Tygodniowe wypowiedzenie - ile dni ?
30-10-2011
Jestem zatrudniony na okres próbny, na trzy miesiące. Okres wypowiedzenia wynosi jeden tydzień. Jeżeli złożę wypowiedzenie w poniedziałek 17.10.2011, to do którego dnia włącznie muszę pracować?