Szukanie zaawansowane
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach - ZAPISZ SIĘ
Podaj swój E-mail:
Borykam się z takim problemem: Posiadam umowę na czas określony od kwietnia 2011 do sierpnia 2012. W związku ze zbliżającym sie widmem redukcji w firmie chciałbym się dowiedzieć ile wynosi okres wypowiedzenia? Dokładnie ustalenia z umowy są takie: Rodzaj umówionej pracy: xxx miejsce pracy: xxx wymiar czasu pracy: pełen etat wynagrodzenie miesięczne: xxx w kwestiach spornych nie uregulowanych niniejsza umowa obowiązują przepisy Kodeksu Pracy. Nie wpisanego okresu wypowiedzenia Tak więc nie mając wyodrębnionego przepisu o wypowiedzeniu umowy, jaki okres może i czy w ogóle może zastosować mój pracodawca ?
Jeżeli w umowie o prace zawartej na czas określony nie zawarto zapisu o możliwości jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (dotyczy to umów zawartych na czas określony na okres dłuższy niż 6 miesięcy) rozwiązanie tej umowy jest możliwe w drodze porozumienia stron bądź w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 par. 1 pkt. 1 k.p.).
Podstawa prawna:
- Kodeks Pracy
26-11-2011r.
Pracy
232264
Czy można przyznać środki na założenie spółdzielni socjalnej osobie bezrobotnej posiadającej wpis do Krajowego Rejestru Sądowego? Osoba uzyskała wpis do KRS przed rozpatrzeniem złożonego wniosku o przyznanie środków na założenie spółdzie
Pokaż
Do kiedy obecnie pracownicy mogą wykorzystać zaległy urlop za 2011 r. ?
Czy w 2016 r. ( urodziłam się w 1961 r.) uzyskam prawo do świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli ? Jeżeli nie to co mogę zrobic żeby spełnic warunki do uzyskania w/w świadczenia w 2016r.?
Dłuższy okres wypowiedzenia ?