Niestety tak i nie ma żadnych przepisów, które chroniły mężczyznę w takich sytuacjach. Jedynym uprawnieniem, które może być w przyszłości pomocne dla Pańskiej rodziny jest uprawnienie do przedłużonego prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Mówi o tym art. 25 ust 1 pkt 3b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Stwierdza się w nim, iż okres pobierania zasiłku wynosi 18 miesięcy dla bezrobotnych, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego. Ale osobiście takiej sytuacji nie życzę.

24-01-2002r.

Pracy

148

Jeśli pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem na zasadzie zwolnień grupowych , to czy zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia (nie przed wręczeniem wypowiedzenia) automatycznie unieważnia to wypowiedzenie?

Pokaż

Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda wynagrodzenie dla kobiety w ciąży będącej na zwolnieniu lekarskim. Pracuję od ośmiu miesięcy na umowę na czas określony do maja następnego roku. Gdybym zaszła w ciążę jakie otrzymywałabym wynagrodzenie i czy po zakończeniu umowy mogłabym zostać zwolniona?

Pokaż

Żonie za miesiąc kończy się urlop macierzyński , dziś zadzwoniła do pracodawcy zapytać co ogólnie słychać w pracy itd , szef powiedział jej, że nie ma gdzie wracać , nie ma już jej stanowiska pracy (brat szefa je zajął). Co mamy robić w takiej sytuacji ? Kodeks pracy chyba jasno…

Pokaż

Jestem w trakcie 3 miesięcznego wypowiedzenia z powodu reorganizacji zakładu pracy. Mam pytanie: Czy jeśli zaszłam w ciążę w trakcie okresu wypowiedzenia, to na koniec wypowiedzenia umowa ulega rozwiązaniu?

Pokaż