Szukanie zaawansowane
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach - ZAPISZ SIĘ
Podaj swój E-mail:
Załóżmy, że pracownik złożył wniosek o obniżenie czasu pracy do 99/100 etatu co daje 7,92 godzin czasu pracy. Czy takie obniżenie etatu jest dozwolone i obowiązuje ochrona? Mam konflikt z przełożonym i chciałbym to wyjaśnić.
Na podstawie art. 186(7) k.p. pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Zapis ten oznacza, że także złożony wniosek o obniżenie wymiaru etatu do 99/100 powinien być uwzględniony. Kwestie odpowiedniego rozłożenia czasu pracy spoczywają na pracodawcy w takim przypadku.
RC
obniżenie wymiaru etatu
19-02-2012r.
Pracy
232341
Czy pracodawca musi się na dzień wolny od pracy przy obniżeniu wymiaru czasu pracy ?
Pokaż
Obniżenie wymiaru urlopu a zwolnienia grupowe
Zmniejszenie etatu
Czy w ramach zwolnień grupowych można rozwiązać umowę z pracownikiem uprawnionym do skorzystania z urlopu wychowawczego który pracuje w ramach obniżonego wymiaru etatu