Szukanie zaawansowane
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach - ZAPISZ SIĘ
Podaj swój E-mail:
Miałam umowę na czas określony na pełen etat (6 miesięcy). Po jej wygaśnięciu dostałam prawo wyboru : nowa umowa na pół etatu (również na czas określony) albo szukanie innej pracy. Wybrałam opcję pierwszą. Obecnie jestem na dwutygodniowym okresie wypowiedzenia, który mija 03.03. Mam kilka pytań:- kiedy powinnam dostać świadectwo pracy? Po terminie zakończenia okresu wypowiedzenia (nie chodzę w trakcie niego do pracy, ponieważ tak jest w tej firmie) - jak uwzględnią mi ten okres w dwóch wymiarach czasu pracy? Dostanę jedno czy dwa świadectwa pracy?
Świadectwo pracy winno zostać wydane w ostatnim dniu pracy (art. 97 par. 1 k.p.). Tylko w wyjątkowych przypadkach (np: nieobecność pracownika spowodowana chorobą) pracodawca może przekazać świadectwo do 7 dni po zakończeniu umowy. Jak się wydaje zwolnienie z obowiązku świadczenie pracy nie upoważnia do przekazania świadectwa pracy w późniejszym terminie o ile pracownik wykazuje chęć jego odbioru w ostatnim dniu pracy. Jeśli chodzi o ilość świadectw pracy pracodawca powinien wydać tutaj dwa świadectwa pracy. Jak bowiem wynika z art. 97 par. 1(1) k.p. "Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, poczynając od zawarcia pierwszej z tych umów".
RC
świadectwo pracy
19-02-2012r.
Pracy
232342
Prowadziłem przez 1,5 roku samodzielna działalność gospodarczą. Czy w związku z tym należy mi się świadectwo pracy ? Czy okres prowadzenia działalności liczy sie do stażu pracowniczego?
Pokaż
W jakim czasie pracodawca winien wydać świadectwo pracy ?
W jaki sposób można udokumentować pracę w warunkach szczególnych ?
Świadectwo pracy po 21 marca 2011