W Pana przypadku okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, ponieważ ważniejsze są przepisy prawa pracy niż  postanowienia wynikające z umów o pracę. W świetle art.18 par.2 K.p. postanowienia  umów o pracę  oraz innych aktów prawnych na podstawie których powstaje stosunek pracy, mniej korzystne dla pracownika  są nieważne: zamiast nich  stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.
Jeżeli Pan złoży wypowiedzenie 17.10 br to po zapoznaniu się pracodawcy z jego treścią okres wypowiedzenia  rozpocznie się od niedzieli 23 pażdziernika  a zakończy się w sobotę 5 listopada.  Powyższe wynika z treści art. 30 par.2[1]K.p.

WK 

30-10-2011r.

Pracy

232240

Witam. Moje pytanie brzmi: Czy pracodawca może żądać zwrotu manka w kasie, jeżeli po oddaniu tych pieniędzy moja pensja którą otrzymałem, będzie niższa niż minimalna pensja krajowa netto?

Pokaż

Czy kwota ryczałtów za noclegi wypłacana kierowcom, będzie kosztem podatkowym w firmie?

Pokaż

Czy wypłacane pracownikom przez Spółkę ze środków ZFŚS kwoty, stanowiące dofinansowanie do żłobków lub klubów dziecięcych zwolnione są z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych w całości, czy tylko do limitu kwoty 380,00 zł

Pokaż

Czy pracodawca musi się na dzień wolny od pracy przy obniżeniu wymiaru czasu pracy ?

Pokaż