Umowa bez klauzuli wypowiedzenia... jak się zwol… - Prawo, porady prawne od 2001 roku

Prawo Pracy » Lista porad » Umowa bez klauzuli wypowiedzenia... jak się zwol…

Umowa bez klauzuli wypowiedzenia... jak się zwolnić...

Pytanie:

Pracuję w zakładzie od 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze. Umowa została zawarta na rok. W umowie brakuje klauzuli dotyczącej okresu wypowiedzenia pracy przez pracodawcę lub pracownika. Z powodu nieporozumień z pracodawcą chcę się zwolnić. Zgodnie z umową nie mogę wypowiedzieć pracy, więc jak inaczej mogę się zwolnić??? Jak mogę to zrobić by nie narazić się na kłopoty?

Odpowiedź:

Umowy zawartej na czas określony, w której nie ma stosownej klauzuli o wypowiedzeniu nie można w ogóle wypowiedzieć. Można ją jedynie rozwiązać drodze porozumienia stron zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą ( 30 par.1 pkt 1 K.p. w związku z art.66 K.c.). Pracownik składa pracodawcy ofertę w której podaje termin rozwiązania jego umowy o pracę (np. za dwa dni ). Pracodawca musi ustosunkować się do niniejszej oferty tzn. przyjąć ją lub odrzucić. Jeżeli ją zaakceptuje, wówczas umowa o pracę rozwiąże się z podaną datą w ofercie. W przeciwnym przypadku pracownik musi realizować umowę o pracę.

Nie radziłabym zaprzestania przychodzenia do pracy, ponieważ wtedy pracodawca ma prawo rozwiązać pracownikiem umowę o pracę w trybie art.52 Kodeksu pracy.

Male nostro iure uti non debemus – nie powinniśmy źle korzystać z naszych praw

Hasła:

umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, pracodawca, prawo pracy, pracownik, wypowiedzenie umowy, prawnik, umowa o pracę zawarta na czas określony, porady prawne, porady prawnicze