Posiadam świadectwo pracy z rozwiązaniem umowy z art.30 par. 1 pkt. 4 ( z upływem czasu na który była zawarta )Moje pytanie. Czy takie rozwiązanie stosunku pracy jest traktowane na równi jak wypowiedzenie przez pracodawcę? Pytam dlatego ponieważ mam duży problem z biurem ubezpieczeniowym w którym mam ubezpieczony kredyt od utraty pracy. Ubezpieczyciel twierdzi ze nie może uznać roszczenia ponieważ takie rozwiązanie nie może być traktowane na równi jak rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę ( bo tylko takie uznaje) i nie chce mi wypłacić odszkodowania z tego tytułu, a przecież to pracodawca nie przedłużył mi dalej umowy pomimo ze chciałam dalej pracować .Zarejestrowałem się PUP z prawem do zasiłku i tu nie było żadnych problemów.