Szukanie zaawansowane
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach - ZAPISZ SIĘ
Podaj swój E-mail:
Przy podpisywaniu umowy o pracę na czas nieokreślony wraz z pracodawcą ustaliliśmy (na umowie) 1 miesięczny okres wypowiedzenia a pracuję w firmie ponad 3 lata. Jeśli chciałbym rozwiązać umowę za wypowiedzeniem to obowiązuje mnie okres 1 czy 3 miesięczny i na jakiej podstawie ?
Podpisując umowę o pracę na czas nieokreślony strony nie ustalają okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia wynika bowiem z art.36 par.1 K.p. Zależy on od ogólnego okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Potwierdza to utrwalona linia orzecznicza Sądu Najwyższego. W Uchwale Składu 7 Sędziów SN z dnia 15 stycznia 2003 r., III PZP 20/02 (OSNAPiUS 2004, nr 1, poz. 4) czytamy: „ Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 par. 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy” .
30-10-2011r.
Pracy
232239
Witam. Moje pytanie brzmi: Czy pracodawca może żądać zwrotu manka w kasie, jeżeli po oddaniu tych pieniędzy moja pensja którą otrzymałem, będzie niższa niż minimalna pensja krajowa netto?
Pokaż
Czy kwota ryczałtów za noclegi wypłacana kierowcom, będzie kosztem podatkowym w firmie?
Czy wypłacane pracownikom przez Spółkę ze środków ZFŚS kwoty, stanowiące dofinansowanie do żłobków lub klubów dziecięcych zwolnione są z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych w całości, czy tylko do limitu kwoty 380,00 zł
Czy pracodawca musi się na dzień wolny od pracy przy obniżeniu wymiaru czasu pracy ?